„Für mich ist WOL ein Konzept für selbstorganisiertes und vernetztes Lernen und ich bin überzeugt, dass wir in Netzwerken erfolgreicher miteinander arbeiten.“
Sara-Lena Eisermann über Working Out Loud.

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Zirkeltraining #10

In der Artikelserie „Zirkeltraining“ schreibe ich über meine Erfahrungen und Erkenntnisse beim Lernen von Working Out Loud. Alle Beiträge der Serie findest du hier.

Was ich für mich bereits letzte Woche ansatzweise thematisiert hatte, findet sich diesmal auf der Agenda für das Treffen: spezielle Beitragsarten für unterschiedliche Situationen / Zwecke. Ich habe gestern für mich eine Checkliste als Anregung für künftige Beiträge geschrieben.

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Meine 11 wichtigsten Ressourcen zu Trends im Corporate Learning

Ich erkunde zur Zeit das Thema Personalentwicklung bzw. Corporate Learning. Um mich über aktuelle und zukünftige Trends in der Personalentwicklung zu informieren, habe ich nach und nach elf für mich besonders wichtige Internetressourcen zusammengetragen. Die meisten Quellen sind Weblogs oder Portale.

In diesem Beitrag teile ich meine Liste, weil sie vielleicht auch für andere Interessierte hilfreiche Einstiegspunkte ins Thema Corporate Learning bietet. Weiterlesen „Meine 11 wichtigsten Ressourcen zu Trends im Corporate Learning“

Zirkeltraining #8 und #9: Eigenständige Beiträge

In der Artikelserie „Zirkeltraining“ schreibe ich über meine Erfahrungen und Erkenntnisse beim Lernen von Working Out Loud. Alle Beiträge der Serie findest du hier.

Ich wundere mich gerade beim Schreiben dieses Artikels, wie schnell die letzten beiden Monate vergangen sind. Mein WOL-Circle hat sich am Freitag zum 9. Mal getroffen. Einerseits kann ich es kaum glauben, dass schon gut zwei Monate vergangen sind, seit ich mich dem Circle angeschlossen habe. Andererseits staune ich aber darüber, dass es erst zwei Monate sind, weil sich in dieser Zeit so viel entwickelt hat. Working Out Loud ist ein ausgezeichneter Accellerator.

Thema diese Woche: Entwickle mehr eigenständige Beiträge.

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Zirkeltraining #6 und #7: Neue Erkenntnisse

In der Artikelserie „Zirkeltraining“ schreibe ich über meine Erfahrungen und Erkenntnisse beim Lernen von Working Out Loud. Alle Beiträge der Serie findest du hier.

In den letzten beiden Wochen bin ich wieder sehr frei vorgegangen, um meinen Lernprozess optimal zu unterstützen. Der Leitfaden hat fast keine Rolle gespielt – außer natürlich im Circle. Die Hauptthemen waren „Werde sichtbar“ (Woche 6) und „Sei zielgerichtet“ (Woche 7).

Im Nachhinein kann ich erkennen, dass ich sowohl an meiner Sichtbarkeit als auch an meinem Ziel intensiv gearbeitet habe. Weiterlesen „Zirkeltraining #6 und #7: Neue Erkenntnisse“

Zirkeltraining #5

In der Artikelserie „Zirkeltraining“ schreibe ich über meine Erfahrungen und Erkenntnisse beim Lernen von Working Out Loud. Alle Beiträge der Serie findest du hier.

Für diese (fünfte) Woche fällt mein Beitrag kurz aus, da mein Infekt von vor zwei Wochen zurückkehrte und mich nochmals zum Innehalten zwang. Um doch wenigstens ein bisschen etwas zu tun, habe ich mich diesmal ganz nach dem Leitfaden gerichtet. Die zentrale Aufgabe war, 50 Fakten über mich zusammenzustellen. Sie können beim Netzwerken als Anknüpfungspunkte die Kontaktaufnahme erleichtern. Weiterlesen „Zirkeltraining #5“