„Didactics is the key. Great didactics focus on mastery, not just knowledge. It promotes self-organized learning, not dependence. It produces individual and collective insight, not just individual experience. It is enamored with social interaction, not with technology. It is mind-boggling & stimulating – never boring.“

red42 – Silke Herrmann, Niels Pflaeging

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Twitterchat als Lern- und Austauschformat

Vor einer Woche habe ich an meinem ersten Twitterchat teilgenommen, den ich da dokumentiert habe. In diesem Beitrag beschäftige ich mich mit dem Format selbst und wie man es geschickt nutzen kann. Weiterlesen „Twitterchat als Lern- und Austauschformat“

Twitterchat: Vision Corporate Learning 2025

Gestern Abend habe ich zum ersten Mal an einem Twitterchat teilgenommen – am #CLchatDE zum Thema: Vision Corporate Learning 2025 weiter entwickeln und konkrete Maßnahmen zur ihrer Erreichung herausarbeiten. (In der Einladung zum Event hat Benedikt Pape beschrieben, wie ein Twitterchat funktioniert.)

In diesem Beitrag möchte ich den Chat zur Vision 2025 inhaltlich erschließen. Was ich über das Lern- und Austauschformat Twitterchat gelernt habe, werde ich vielleicht später noch an anderer Stelle thematisieren.

Der Austausch drehte sich um diese 5 Fragen:

Ich habe den Dialog zu den einzelnen Fragen durch gespeicherte Twitter-Suchen strukturiert. Weiterlesen „Twitterchat: Vision Corporate Learning 2025“

Journey started: Leading From the Emerging Future

This is a map of the journey I started yesterday with participating in 1x course 2018.

You can still enroll here.

Discoveries (31.07.2018)

Beyond Agile – The Human Factor
Agile HR Conference 2018